Vor dem Hintergrund dynamischer Märke und der digitalen Transformation wandeln sich auch Rolle und Aufgaben des Personalmanagements. Die Spezialisierung „Human Resources & Organisation“ bündelt aktuelles Wissen zum Personal- und Organisationsmanagement und vermittelt die notwendigen Kompetenzen, um den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 professionell begegnen zu können.
Sie setzen sich mit innovativen Recruiting-Instrumenten wie Active Sourcing und Mobile Recruiting sowie weiteren relevanten HR-Trends auseinander. Dabei geht es u. a. um neue Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel und Methoden, um Mitarbeitende fit für die Digitalisierung zu machen. Sie werden dazu befähigt, Personalstrategien im internationalen Kontext zu skizzieren, zu evaluieren und umzusetzen sowie Change-Prozesse einzuführen und zu steuern. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit Führungstheorien und -modellen.