Wie wirkt sich die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz – Stichwort „ChatGPT“ – auf den Bewerbungsprozess aus? Und was bedeutet das für Recruiting und Personalauswahl? Unter anderem mit diesen Fragen setzen sich die Referenten während der Online-Veranstaltung auseinander. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Anschreiben, Lebenslauf, Motivation für den Job – das waren bisher bewährte Bestandteile einer klassischen Bewerbung. Mit der rasanten Entwicklung von Künstlicher Intelligenz im Allgemeinen und der Einführung von ChatGPT im Speziellen könnte sich das ändern. Denn was ist eine schriftliche Bewerbung heute noch wert, wenn diese innerhalb von wenigen Sekunden durch einen Chatbot verfasst werden kann? Im Rahmen der Reihe „Lunch & Learn“ ermöglicht die Online-Veranstaltung faszinierende Einblicke in die Welt der Künstlichen Intelligenz.

Nach einer Begrüßung durch Rebecca Wanzl, Geschäftsleitung der FOM in Wuppertal, schildern die geladenen Referenten Patrick Nekola-Ossé und Mike Stoek von der Nest BildungsBar sowie Toni Müller von der invokable GmbH ihre bisherigen Erfahrungen hinsichtlich des Einsatzes von KI innerhalb des Bewerbungsprozesses. Außerdem wird eine vollständig digitale Bewerbung durchgespielt.

Programmablauf
1) Begrüßung durch Rebecca Wanzl | Geschäftsleitung FOM Hochschule Wuppertal
2) Vortrag Patrick Nekola-Ossé und Mike Stoek | Nest BildungsBar
3) Vortrag Toni Müller | invokable GmbH