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Human Resource Management
Master of Science (M.Sc.)
- Campus+
Berufsbegleitend studieren
Master Human Resource Management (M.Sc.)
Mitarbeitende finden, weiterentwickeln und langfristig ans Unternehmen binden: Das stellt Arbeitgeber aller Größen und Branchen vor Herausforderungen. Im konsekutiven Master-Studiengang „Human Resource Management“ setzen Sie sich intensiv mit Personalstrategien auseinander, die auf Unternehmensziele einzahlen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen.
Dazu befassen Sie sich unter anderem mit Employer Branding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung – alles unter Berücksichtigung des digitalen Wandels. Die Vermittlung von Verhandlungs- und Führungskompetenzen runden Ihr Profil ab und eröffnen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten – zum Beispiel als Recruiter, Personalentwickler oder Personalleiter.
Sie beenden Ihr berufsbegleitendes Studium „Human Resource Management“ (M.Sc.) mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule, der Sie zu einer Promotion berechtigt.
Daten und Fakten auf einen Blick
Studienmodell
Standorte
Zeitmodelle
Dauer
Leistungsumfang
Studiengebühr
12.300,00 Euro
zahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro
Studienform
Master Human Resource Management (M.Sc.)
Ihre Berufsperspektiven
Das Studium qualifiziert für folgende Aufgaben:
- Recruiting zukünftiger Fach- und Führungskräfte
- Employer Branding zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
- Entwicklung einer unternehmensspezifischen Führungs- und Personalstrategie
- Gestaltung von Organisationen unter Berücksichtigung neuester Forschungserkenntnisse
- Analyse und Bewertung der Personalmanagementprozesse
- Zielorientierte Personalentwicklung für alle Mitarbeitendengruppen
- Strategische Entwicklung und operative Implementierung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung
Der Studiengang im Überblick
- Semesterstart
- Vorlesungszeiten
- Zulassung
- Gebühren
- Anrechnung
- Vertiefung
- Probevorlesung
- Anmeldung
*Je nach Studiengang, Studienort und Studienbeginn (Winter- oder Sommersemester) stehen Ihnen unterschiedliche Zeitmodelle zur Auswahl.
Was Sie für die Zulassung benötigen
Hochschulabschluss¹
- mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Anteil von mindestens 40 Credit Points²
oder
- gleich welcher Fachrichtung und anderthalbjährige Berufserfahrung vor, während oder nach dem Erststudium mit fachlichem Bezug zum Master-Studium, sowie die ausdrückliche Empfehlung zur Teilnahme an dem Brückenkurs BWL
und aktuelle Berufstätigkeit³
1) Studienabschluss als Magister oder Bachelor bzw. mit Diplom oder Staatsexamen. Abschlüsse von akkreditierten Bachelor-Ausbildungsgängen an Berufsakademien sind hochschulischen Bachelor-Abschlüssen gleichgestellt.
2) Die FOM vergibt Credit Points nach dem Standard des European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS). Sie messen den Arbeitsaufwand für das Studium.
3) In Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden.
Studiengebühren
- Immatrikulationsgebühr 1.580,00 Euro einmalige Immatrikulationsgebühr. Teilnehmer, die bereits ein Studium oder eine anerkannte Fortbildung an einem der zur BCW-Gruppe gehörenden Institute absolviert haben oder absolvieren, zahlen eine hälftige Immatrikulationsgebühr.
- Studiengebühr 12.300,00 Euro zahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro
- Prüfungsgebühr 500,00 Euro Einmalzahlung (mit Anmeldung zur Abschlussarbeit, bei Wiederholung der Abschlussarbeit erfolgt eine erneute Berechnung der Prüfungsgebühr)
- Gesamtkosten 14.380,00 Euro beinhaltet Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr
Auslandsprogramme für Master-Studierende
Die FOM bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, während Ihres Master-Studiums Auslandserfahrungen an Partneruniversitäten zu sammeln.
Master Your Career
Master-Studierende müssen - abhängig von der aktuellen Berufs- und Lebenssituation - oft viele Herausforderungen gleichzeitig meistern: neue Verantwortungen im Job, gleichzeitig muss das Studium organisiert und eine gute Work-Life-Balance geschaffen werden. Mit dem studienbegleitenden Programm der FOM werden Sie dabei unterstützt, Ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln: von Career Skills über Leadership bis zu Selbstmanagement.
Berufsbegleitend promovieren
Sie möchten nach Ihrem Master-Abschluss promovieren? Die FOM Hochschule bietet in Kooperation mit internationalen Partnerhochschulen, der Universidad Católica San Antonio de Murcia in Spanien und der University of Sopron in Ungarn, zwei berufsbegleitende Promotionsprogramme an.
Probevorlesung an der FOM
Erste Einblicke ins Studium
Wie fühlt sich gemeinsames Lernen im FOM Hörsaal an? Wie laufen Vorlesungen im Digitalen Live-Studium ab? Diese Fragen können Sie sich nach einer kostenfreien Probevorlesung an der FOM ganz einfach selbst beantworten.
Jetzt anmeldenHuman Resource Management (M.Sc.)
Ihre Studieninhalte
Vorbereitungskurs
Zu Studienbeginn bietet Ihnen die FOM einen kostenlosen Vorbereitungskurs an, in dem Sie relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können.
Organisation & Leadership (5 ECTS)
Moderne Arbeitswelt: Funktionen und Wirkung von Führung und Organisation
Organisatorische Gestaltungskonzepte
Organizational Transformation
Führungstheorien und Führungsstile
Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting (6 ECTS)
Entwicklung Employer Branding Konzept
Zielgruppenspezifisches Personalmarketing
aktuelle Trends der Rekrutierung
Modul mit Leuchtturmvortrag einer Expertin oder eines Experten aus der Praxis oder Forschung.
Mitarbeitergespräche & Verhandlung (5 ECTS)
formell vs. informell
kommunikative Grundlagen
sozialpsychologische und soziologische Grundlagen von Verhandlungen
Change & Innovation (6 ECTS)
Trendmanagement
Innovationsmanagement
Change Management
Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren
Transfer Assessment: Kick-off und Kompetenz-Check 1
Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.
People Analytics & Personalcontrolling (6 ECTS)
Einsatz People Analytics zur Lösung personalwirtschaftlicher Zusammenhänge
operatives und strategisches Personal-Controlling
Personalentwicklung/Talentmanagement (6 ECTS)
Planung systematische Personalentwicklung
Analyse zur Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
Wirksamkeit und Nutzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
Modul mit Leuchtturmvortrag einer Expertin oder eines Experten aus der Praxis oder Forschung.
Statistische Modellierung (5 ECTS)
Grundbegriffe, Stichprobenarten, Zufall und Kausalität
Explorative Datenanalyse
Lineare Regression
Forschungsforum
Einblicke in praxisnahe Forschung aus den FOM-Forschungsinstituten
Workshops zu spezifischen Themenfeldern, Methoden und Forschungsdesigns
Transfer Assessment: Coaching und Transfer-Bericht 1
Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.
Mitarbeiterbindung & Gesundheitsmanagement (5 ECTS)
Mitarbeiterbindung/Fluktuation
Kosten und Nutzen Personalbindungsmaßnahmen
Grundlagen, Aufbau und Verantwortlichkeiten des Gesundheitsmanagements
Modul mit Leuchtturmvortrag einer Expertin oder eines Experten aus der Praxis oder Forschung.
Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office.
Projekt: HR Trends & Entwicklungen (5 ECTS)
Anwendungsmöglichkeiten der qualitativen und quantitativen Forschung im HR-Kontext
Personalwirtschaftliche Fragestellungen: Einsatz von Methoden in der Personalforschung
Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office.
Exposé zur Master-Thesis (5 ECTS)
Themenfindung und Forschungsfrage
Auswahl geeigneter Forschungsmethoden
Forschungsphasen und Erstellung eines Zeitplans
Literaturrecherche und wissenschaftliches Arbeiten
Transfer Assessment: Transfer-Bericht 2 und Kompetenz-Check 2
Änderungen vorbehalten.
Studienplatz sichern
Einfach und schnell online anmelden
Schnell, einfach und flexibel: Melden Sie mit wenigen Klicks online zu Ihrem FOM Studium an. Einfach die Online-Anmeldung ausfüllen und absenden. Alternativ können Sie Ihre Angaben auch speichern und später vervollständigen.
Jetzt online anmelden!
Studieren im Hörsaal – vor Ort und digital von überall
Campus-Studium+
Im Campus-Studium studieren Sie in den Hörsälen an einem von über 30 FOM Hochschulzentren. Dabei profitieren Sie vom persönlichen Kontakt mit Kommilitoninnen und Lehrenden. Dieser Austausch untereinander und die Möglichkeit, Lehrinhalte zu diskutieren, sind das Kernelement der Präsenzlehre und tragen maßgeblich zum Studienerfolg bei. Zudem sorgen verschiedene berufliche Blickwinkel in Kombination mit den Lehrinhalten für einen lebendigen Theorie-Praxis-Transfer. Aus diesem Grund studieren Sie im FOM Campus-Studium immer in Präsenz. Entweder direkt im Hörsaal und in ausgewählten Modulen live und interaktiv in virtuellen Vorlesungen – gesendet aus den Hightech TV-Studios der FOM.
Master Campus
Online-Infoveranstaltung
Entdecken Sie bei der Master Online-Infoveranstaltung der FOM Hochschule, gesendet live aus den Hightech-TV-Studios der FOM Hochschule, wie Sie Ihre akademischen und beruflichen Ziele fördern können.
Ein nachhaltiger Mehrwert für Unternehmen
Dieser Master-Studiengang befähigt Sie, eigenständige Lösungen für betriebliche Herausforderungen der Personalarbeit auf wissenschaftlicher Grundlage zu erstellen.
Prof. Dr. Ralf Keim, Dozent der FOM des Master-Studiengangs Human Resource Management
Forschen im Studium
Die starke Praxisorientierung wird durch eine anspruchsvolle methodische Ausbildung flankiert. So identifizieren Studierende im Rahmen von Projektarbeiten relevante Forschungslücken – etwa im Bereich Digitalisierung von Arbeit, Führung und HR-Management – oder drängende betriebliche Probleme und führen sie in eigene Forschungsfragen über, die sie lösungsorientiert bearbeiten.
Prof. Dr. Christian Rüttgers, stellvertretender wissenschaftlicher Direktor des ipo Instituts für Personal & Organisationsforschung
Gute Gründe für das FOM Studium
Zufriedenheit
97%der Studierenden empfehlen ein Studium an der FOM Hochschule weiter
Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
91%der Bachelor- und Master-Absolventen nannten die persönliche Weiterentwicklung als wichtigstes Ziel des Studiums
Hohe Erfolgsquote
>80%der FOM Bachelor-Studierenden schließen ihr Studium neben dem Beruf erfolgreich ab
Anerkannte Abschlüsse
100%der Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind international anerkannt.
