HR & Transformation (6 ECTS)
Personalmanagement
Herausforderungen Digitalisierung & demografischer Wandel
Herausforderungen Wertewandel & Diversity Management
Motivation & Performance-Management
Führung: direkt, indirekt und auf Distanz
Personalplanung/ Arbeitsgestaltung & Wirkung von Arbeit
Personal- & Organisationsentwicklung
Employer Branding, Personalmarketing & -auswahl
Personalfreisetzung
Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office.
Wirtschaftspsychologie (6 ECTS)
Psychologische Modelle zu den Grundlagen des Handelns
Kaufen und Konsumieren: Erlangen von Ressourcen
Haushalten und Verbrauchen - Erhalten von Ressourcen
Bürger sein: Bewerten und Gestalten von Ressourcen
Zentrale Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie
Studienleistungen können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office.
Controlling-Projekt (6 ECTS)
Bedeutung des Controllings in Unternehmen
Controlling als integriertes Planungs-, Kontroll- und Informationssystem
Controlling strategischer Entscheidungen
Controlling operativer Entscheidungen
Neuere Tätigkeitsbereiche des Controllings
Master-Mentoring (5 ECTS)
Phase zur Entwicklung einer Projektidee für die Master-Thesis
Austausch mit akademischen Mentorinnen und Mentoren
Forschungsforum (optional)
Einblicke in praxisnahe Forschung aus den FOM-Forschungsinstituten
Workshops zu spezifischen Themenfeldern, Methoden und Forschungsdesigns