Der Studiengang verbindet Fachwissen und Praxisprojekte, sodass Psychologie direkt anwendbar wird.
Prof. Dr. Hannah Möltner , FOM Professorin für Wirtschaftspsychologie
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Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Master of Science (M.Sc.)
- Campus+
Berufsbegleitend studieren
Master Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (M.Sc.)
Passende Mitarbeitende auswählen, ein effizientes Arbeitsumfeld gestalten oder Konflikte lösen: Im beruflichen Alltag sind oft erfahrene Psychologinnen und Psychologen gefragt, die für den Erfolg von Unternehmen eine wichtige Rolle spielen. Sie wollen das Verhalten von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen verstehen und optimieren? Im konsekutiven Master-Studiengang „Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie“ (M.Sc.) vertiefen Sie Ihr psychologisches Know-how und bauen Ihre Methodenkompetenz aus.
Sie erhalten Einblicke in die psychologische Personalauswahl, in arbeits- und personalpsychologische Interventionsstrategien und Forschungsmethoden und wenden Ihr erworbenes Wissen in verschiedenen Praxisprojekten an. Zudem werden Ihnen Führungskompetenzen vermittelt. Nach Abschluss Ihres Studiums stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten offen – unter anderem als Arbeitspsychologe in Unternehmen, in der Personalauswahl und -entwicklung sowie in der Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen und im Bereich der Prävention.
Sie beenden Ihr berufsbegleitendes Studium „Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie“ (M.Sc.) mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule, der Sie zu einer Promotion berechtigt.
Daten und Fakten auf einen Blick
Studienmodell
Standorte
Zeitmodelle
Dauer
Leistungsumfang
Studiengebühr
12.300,00 Euro
zahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro
Studienform
Master Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (M.Sc.)
Ihre Berufsperspektiven
Das Studium qualifiziert für folgende Aufgaben:
- Unternehmen und Organisationen bei Veränderungsprozessen beraten und begleiten
- Personalbeschaffung, -auswahl, -entwicklung und -beurteilung
- Berufliche Talente gezielt fördern
- Vermittlung bei Arbeitskonflikten
- Mediation und Coaching
- Wohlbefinden und Gesundheit von Mitarbeitenden stärken
Der Studiengang im Überblick
- Semesterstart
- Vorlesungszeiten
- Zulassung
- Gebühren
- Anrechnung
- Vertiefung
- Probevorlesung
- Anmeldung
*Je nach Studiengang, Studienort und Studienbeginn (Winter- oder Sommersemester) stehen Ihnen unterschiedliche Zeitmodelle zur Auswahl.
Was Sie für die Zulassung benötigen
Hochschulabschluss1
- mit einem Anteil von mindestens 60 Credit Points2 an psychologischen und 20 Credit Points an wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen
oder
- mit einem Anteil von mindestens 60 Credit Points2 an psychologischen Kenntnissen und einer praktischen Tätigkeit mit fachlichem Bezug zum Master-Studium im Umfang von mindestens 3 Monaten3 sowie die ausdrückliche Empfehlung zur Teilnahme an dem Brückenkurs BWL.
und aktuelle Berufstätigkeit4
1) Studienabschluss als Magister oder Bachelor bzw. mit Diplom oder Staatsexamen. Abschlüsse von akkreditierten Bachelor-Ausbildungsgängen an Berufsakademien sind hochschulischen Bachelor-Abschlüssen gleichgestellt.
2) Die FOM vergibt Credit Points nach dem Standard des European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS). Sie messen den Arbeitsaufwand für das Studium.
3) Hierbei kann es sich auch um Pflichtpraktika im Rahmen eines Psychologie-Studiums handeln.
4) In Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden.
Studiengebühren
- Studiengebühr 12.300,00 Euro zahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro
- Immatrikulationsgebühr 1.580,00 Euro einmalige Immatrikulationsgebühr. Teilnehmer, die bereits ein Studium oder eine anerkannte Fortbildung an einem der zur BCW-Gruppe gehörenden Institute absolviert haben oder absolvieren, zahlen eine hälftige Immatrikulationsgebühr.
- Prüfungsgebühr 500,00 Euro Einmalzahlung (mit Anmeldung zur Abschlussarbeit, bei Wiederholung der Abschlussarbeit erfolgt eine erneute Berechnung der Prüfungsgebühr)
- Gesamtkosten 14.380,00 Euro beinhaltet Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr
Auslandsprogramme für Master-Studierende
Die FOM bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, während Ihres Master-Studiums Auslandserfahrungen an Partneruniversitäten zu sammeln.
Master Your Career
Master-Studierende müssen - abhängig von der aktuellen Berufs- und Lebenssituation - oft viele Herausforderungen gleichzeitig meistern: neue Verantwortungen im Job, gleichzeitig muss das Studium organisiert und eine gute Work-Life-Balance geschaffen werden. Mit dem studienbegleitenden Programm der FOM werden Sie dabei unterstützt, Ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln: von Career Skills über Leadership bis zu Selbstmanagement.
Berufsbegleitend promovieren
Sie möchten nach Ihrem Master-Abschluss promovieren? Die FOM Hochschule bietet in Kooperation mit internationalen Partnerhochschulen, der Universidad Católica San Antonio de Murcia in Spanien und der University of Sopron in Ungarn, zwei berufsbegleitende Promotionsprogramme an.
Hochschulatmosphäre live erleben
Erste Einblicke ins Studium
Besuchen Sie eine Probevorlesung an der FOM.
Wie fühlt sich gemeinsames Lernen im FOM Hörsaal an? Wie laufen die Vorlesungen im Digitalen Live-Studium ab? Diese Fragen können Sie sich nach einer kostenfreien Probevorlesung an der FOM ganz einfach selbst beantworten.
Sind Sie neugierig geworden?
Jetzt zur Probevorlesung anmeldenArbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (M.Sc.)
Ihre Studieninhalte
Vorbereitungskurs
Zu Studienbeginn bietet Ihnen die FOM einen kostenlosen Vorbereitungskurs an, in dem Sie nochmal relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können.
Arbeitspsychologische Beratung (6 ECTS)
Grundlagen der Arbeitspsychologie
Arbeit und Gesundheit
Analyse und Bewertung von Arbeit
Gestaltung von Arbeit
Forschungsmethoden in der angewandten Psychologie (5 ECTS)
Quantitative, qualitative und mixed-methods Paradigmen in der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Grundlagen der Interventions- und Evaluationsforschung
Untersuchungsdesigns und ihre Anwendungsgebiete
Quantitative und qualitative Erhebungsmethoden
Angewandte quantitative und qualitative Datenanalyse
Gesundheitspsychologie & mentale Gesundheit (6 ECTS)
Stress, Burnout & Stressbewältigung
Mentale Gesundheit, Ressourcen & Resilienz
Gesundheitsverhalten motivieren und fördern
Gesundheitsorientiertes Führungsverhalten
Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz
Change & Innovation (6 ECTS)
Trendmanagement
Innovationsmanagement
Change Management
Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren
Transfer Assessment: Kick-off und Kompetenz-Check 1
Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.
Personalpsychologie & Talentförderung (5 ECTS)
Personalauswahl
Personalentwicklung
Personalführung
Praxisprojekt organisationspsychologische Beratung (5 ECTS)
Bewertung von Testverfahren
Entwicklung von für die Organisation relevanten Fragestellungen und deren Beantwortung
Aufbereitung von statistischem Material zur Präsentation im Unternehmen
Ableitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Recherchemöglichkeiten zu psychologischen Testverfahren
Coaching & Konfliktberatung (6 ECTS)
Theorie der systematischen Beratung
Anleiten zur persönlichen Reflexion
Konfliktarten- und phasen
Interventionen im Konflikt
Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
Forschungsforum
Einblicke in praxisnahe Forschung aus den FOM Forschungsinstituten
Workshops zu spezifischen Themenfeldern, Methoden und Forschungsdesigns
Transfer Assessment: Coaching und Transfer-Bericht 1
Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.
Diagnostische Verfahren & Gutachtenerstellung (6 ECTS)
Grundlagen Psychologischer Diagnostik
Psychologische berufsbezogene Tests und Fragebogen
Testentwicklung und Testevaluation
Prozessverständnis
Prozessumsetzung: praktische Übungen, reale Fallbearbeitungen
Praxisprojekt Personalpsychologie & Talentförderung (5 ECTS)
Personalpsychologie und Talentförderung
Durchführung von Bedarfsanalysen in der Personalentwicklung und Talentförderung
Evaluationen von Maßnahmen der Personalentwicklung und Talentförderung
Anwendung qualitativer Methoden
Exposé zur Master-Thesis (5 ECTS)
Themenfindung und Forschungsfrage
Auswahl geeigneter Forschungsmethoden
Forschungsphasen und Erstellung eines Zeitplans
Literaturrecherche und wissenschaftliches Arbeiten
Transfer Assessment: Transfer-Bericht 2 und Kompetenz-Check 2
Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.
Änderungen vorbehalten.
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Studieren im Hörsaal – vor Ort und digital von überall
Campus-Studium+
Im Campus-Studium studieren Sie in den Hörsälen an einem von über 30 FOM Hochschulzentren. Dabei profitieren Sie vom persönlichen Kontakt mit Kommilitoninnen und Lehrenden. Dieser Austausch untereinander und die Möglichkeit, Lehrinhalte zu diskutieren, sind das Kernelement der Präsenzlehre und tragen maßgeblich zum Studienerfolg bei. Zudem sorgen verschiedene berufliche Blickwinkel in Kombination mit den Lehrinhalten für einen lebendigen Theorie-Praxis-Transfer. Aus diesem Grund studieren Sie im FOM Campus-Studium immer in Präsenz. Entweder direkt im Hörsaal und in ausgewählten Modulen live und interaktiv in virtuellen Vorlesungen – gesendet aus den Hightech TV-Studios der FOM.
Master Campus
Online-Infoveranstaltung
Entdecken Sie bei der Master Online-Infoveranstaltung der FOM Hochschule, gesendet live aus den Hightech-TV-Studios der FOM Hochschule, wie Sie Ihre akademischen und beruflichen Ziele fördern können.
Der Master-Studiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie vermittelt aktuelles Know-how aus der Wirtschaftspsychologie und bereitet Fach- und Führungskräfte auf die Arbeitswelt von morgen vor.
Prof. Dr. Yvonne Ferreira, FOM Professorin für Wirtschaftspsychologie
Gute Gründe für das FOM Studium
Zufriedenheit
97%der Studierenden empfehlen ein Studium an der FOM Hochschule weiter
Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
91%der Bachelor- und Master-Absolventen nannten die persönliche Weiterentwicklung als wichtigstes Ziel des Studiums
Hohe Erfolgsquote
>80%der FOM Bachelor-Studierenden schließen ihr Studium neben dem Beruf erfolgreich ab
Anerkannte Abschlüsse
100%der Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind international anerkannt.
